spot_img
spot_imgspot_img
spot_imgspot_img

إصدارات المجلة

العدد 44

آخر المقالات

هاني الترك OAM-إعترافاتي في عيد ميلادي

مجلة عرب أستراليا إعترافاتي في عيد ميلادي بقلم الكاتب هاني الترك...

هاني الترك OAM-سحر الموسيقى والغناء والرقص في دور العجزة

مجلة عرب أستراليا سحر الموسيقى والغناء والرقص في دور العجزة بقلم...

روني عبد النور ـ خلايانا ترقص على إيقاع الميتوكوندريا

بقلم روني عبد النور مجلة عرب أستراليا في المؤتمر العالمي الرابع...

الدكتور علي الموسوي يهدي بابا الفاتيكان العباءة العربية ( البشت العراقي )

مجلة عرب أستراليا الدكتور  علي موسى الموسوي أمين عام المجلس...

أ.د. علي أسعد وطفة- في محراب الوهج التنويري للمفكر العربي ماجد الغرباوي

مجلة عرب أستراليا في محراب الوهج التنويري للمفكر العربي ماجد...

جمعية محترفي الموارد البشرية “أفرا”:حكاية نجاح تعزز دور العمل التطوعي التدريبي

جمعية محترفي الموارد البشرية”أفرا”الأردنية العربية

حكاية نجاح تعزز دور العمل التطوعي التدريبي

مجلة عرب أستراليا- سيدني- هي جمعية تطوعية ، تدريبية إنمائية واعدة .هي جمعية محترفي الموارد البشرية العربية التي اسسها الأستاذ  نضال الشلبي عام 2014 في الأردن بتكاثف وجهود بعض الأعضاء المؤسسين فيها .

عن هذه الجمعية الرائدة يحدثنا الاستاذ  نضال الشلبي الرئيس والمؤسس للجمعية فيقول انها كجمعية مهنية واحترافية غير ربحيه ،تم اشهارها وتفعيل دورِها على أرض الواقع بتاريخ 28 شباط 2015

رسالتها النهوض بمهنة إدارة الموارد البشرية وقدرات متخصصي الموارد البشرية في الأردن، وفي نهاية المطاف في المنطقة، وأن نكون منظومة لمحترفي الموارد البشرية وشريكاً ذا قيمة إستراتيجية لقطاع الأعمال في الأردن والعالم العربي.

ويضيف انها جمعية تعنى العاملين في مجال إدارة الموارد البشرية وتنظيم مهنة الموارد البشرية وعقد الدورات التدريبية الإدارية والدورات ذات الصلة بمواضيع إدارة الموارد البشرية وتأهيل العاملين في هذا المجال وتطوير أداء ووظائف الموارد البشرية كماً ونوعاً لدى كافة القطاعات وبالتالي النهوض بمهنة ادارة الموارد البشرية

ويؤكد أنه لا يوجد أي جهة داعمه للجمعيه نهائياً، الجمعيه تعتمد على الإستثمار برأس المال البشري المتمثل بأعضاءها الفاعلين وبعض المدربين والمتحدثين الرسميين الذين يتم استضافتهم على هامش الؤتمرات السنوية التي تطلقها الجمعية.عن فكرة تاسيس الجمعية يقول انها أتت من وجود ضعف واضح وملموس بممارسة ومفهوم مهنة إدارة الموارد البشرية بشكل عام وعن عدم وجود العدد الكافي من الأشخاص المؤهلين والمحترفين للقيام بدورهم الصحيح تجاه هذه المهنة، بالإضافة لعدم وجود مؤشرات ومعايير وقياسات وتقاييم واضحة لممتهني هذه المهنة و الحاجة الى وجود جهة تكون بمثابة مظلة تضم تحتها العاملين بمهنة الموارد البشرية.

أهداف الجمعية كما يقول  الشلبي عديدة ومتنوعة وعن اهمها يحدثنا فيقول : أنها تهدف الى تطوير وتغيير مفهوم شؤون الموظفين والرقي بها الى منظومة الموارد البشرية من كافة النواحي الإدارية والتنظيمية ،تنمية مهارات منتسبي الجمعية وتأهيل المحترفين طبقاً للمستويات الدولية ،تقديم برامج الموارد البشريه المتطورة لضمان نجاح الأعمال بما يتماشى مع حاجات الشركات ، فتشجيع أرباب العمل لإستخدام وتطبيق أساليب نموذجية لإدارة الموارد البشرية ، فضلاً عن توفير التدريب المناسب للعاملين في مجال إدارة الموارد البشرية .

عن الأدوار الرئيسية التي تقوم بها إدارات الموارد البشرية يقول

تقوم دائرة الموارد البشرية بتنفيذ العديد من الوظائف والأعمال التي من شأنها تحديد وتنظيم ورعاية وتنمية الموارد البشرية في الشركة والمتمثلة بـ:

رعاية جميع أعمال شؤون الموظفين اعتباراً من أول يوم عمل لهم، مروراً بفترة عملهم وحتى انتهاء خدماتهم من الشركة.

الاختيار والتوظيف.

إدارة المواهب.

صياغة وتصميم الوصف الوظيفي.

التدريب والتطوير.

إعداد الدراسات، التحاليل، الإحصائيات والتقارير لمتطلبات الأقسام الأخرى.

متابعة قضايا وأمور العاملين القانونية والمالية.

الأحتفاظ بملفات وقيود ووثائق العاملين.

تقييم اداء العاملين.

الاشراف على العلاقات الإنسانية من خلال المساهمة في حل بعض القضايا الإنسانية للعاملين.

الإجابة على استفسارات العاملين فيما يتعلق بحقوقهم وواجباتهم .

تخطيط وتنمية المسار الوظيفي.

تحليل العمل.

تخطيط الموارد البشرية.

تطوير وتحديث أنظمة وتعليمات الموارد البشرية لما فيها من مصلحة للمنظمة والعاملين.تحديد وتنظيم الموارد البشرية للشركة من خلال تنظيم الكـادر الوظيفـي وحصـر الشواغـر والوظائف وفـق الهيكل التنظيمي المعد لذلك وتعبئة هذه الشواغر حسـب القواعـد والأسـس المحددة.

أما عن أهم ما قامت به الجمعية من مشاريع ونشاطات قال :

قمنا بإطلاق ثلاثة مؤتمرات للموارد البشرية على مستوى المملكة (غير مدفوعة الرسوم بالكامل) بعنوان: فلننهض بمواردنا البشرية، بحضور أكثر 1100 مشارك من الأردن والوطن العربي في جميع المؤتمرات ،تدريب وتطوير أكثر من 15000 شخص (من الأردنيين والأشقاء العرب) خلال مسيرة أفرا،استقطاب وتدريب وتطوير السيدات على مختلف مهارات الحياة ، بالإضافة لتدريب أكثر من 600 جهة (قطاع حكومي، قطاع خاص، منظمات محلية وعربية ودولية، سفارات، جهات تعليمية وأكاديمية) ، فضلاً عن تدريب المئات من طلبة الجامعات والكليات على مختلف مهارات الموارد البشرية والمهارات الحياتية ومهارات مقابلات التوظيف.

ويضيف متفاخراً أن الجمعية كانت أول جهة بادرت لتدريب الأشخاص الصم على مختلف مهارات الحياة ، بالإضافة لتدريب القطاع العسكري على مهارات إدارة الموارد البشرية والمساهمة بتطوير القطاع السياحي من خلال تدريب المئات من موظفي الفنادق وطلبة معاهد التدريب الفندقي والسياحي وتمثيل المملكة الأردنية الهاشمية بمؤتمر الموارد البشرية الذي عقد في دبي خلال العام 2016 .

هذا وقمنا بتقديم خدمات إستشارات الموارد البشرية لعدد كبير من الشركات ،توفير عدة فرص عمل لعدد من الباحثين عن عمل ضمن مهنة إدارة الموارد البشرية والتدريب، التطوع لتسجيل عدد من الفيديوهات التدريبية من خلال موقع “سيدتي الإلكتروني” يتضمن بعض الجوانب الحياتية والموارد البشرية والإدارية وهي منتشرة بشكل واسع على العديد من المواقع.

ويتابع على الرغم من أن عمر الجمعية حديث الى حد ما إلا أننا قمنا بنشاطات ومشاريع ودورات هامة على مختلف الأصعدة مثا إستضافة عدد من أعضاء الجمعيه من خلال العديد من المحطات الفضائية للتحدث عن مواضيع ضمن: المهارات الإدارية والموارد البشرية والمهارات الحياتية والإجتماعية والسلوكية ودعوة الجمعية من قبل جامعة الدول العربية للمشاركة حصرياً دوناً عن باقي الجهات التي تعمل في قطاع الموارد البشرية في الأردن للمشاركة بمؤتمر (الأسمدة العربي) الذي تم اطلاقه في فندق الرويال بحضور أكثر من 500 شخص من مختلف الجنسيات العربية والشخصيات المؤثرة في مجتمعاتهم.

عن أهم التحديات التي واجهت وتواجه الجمعيه يقول:

واجهتنا الكثير من التحديات ولا زالت، ومن أهم هذه التحديات، عدم وجود دعم من قبل أي جهة كانت لمساعدة الجمعيه بمضاعفة إنجازاتها ، أعضاء الجمعيه جميعهم متطوعين دون أي مقابل مالي يذكر، الاتفاق مع مدربين متطوعين دون دفع رسوم مالية لهم، بعض الجهات تعتبر وجود جمعية أفرا في الساحه هو منافس لهم ولكن في حقيقة الأمر أنه لا منافس للجمعيه بسبب قيامها بتقديم خدماتها وأنشطتها المتنوعه بشكل تطوعي / غير مدفوع الرسوم بالكامل وهذه الجهات تتقاضى الأجور مقابل تقديم خدماتها.

وبالرغم من هذه التحديات وغيرها الكثير من التحديات، إلا أننا مستمرين بمسيرتنا بجهود وعطاء أعضاء الجمعيه المتطوعين لتحقيق أهداف وغايات ورسالة الجمعيه، وهم أهم استثمار لنا.

وعن خطط ومبادرات جمعية أفرا المستقبلية يقول :

نغمل على إطلاق مؤتمر الموارد البشرية الرابع بعنوان: فلننهض بمواردنا البشرية ، وإطلاق البرنامج التدريبي المميز بعنوان : ممارس موارد بشرية محترف من خلال استضافة 10 مدربين محترفين.

هذا بالإضافة لإستمرار بتقديم البرامج التدريبية التطوعية لخدمة جميع فئات المجتمع وتقديم إستشارات الموارد البشرية وتوفير فرص عمل لأعضاء الجمعيه وإطلاق مبادرة تدريب مدربين لذوي الاحتياجات الخاصة.

عن مؤتمر الموارد البشرية الرابع الذي يحمل عنوان “فلننهض بمواردنا البشرية” تحت شعار “بناء قيادات الموارد البشرية” المنوي عقده قريباً يقول سنطلق المؤتمر مطلع شهر نوفمبر 2019 بمشاركة وحضور 450 شخص من الأردن والدول العربية الشقيقة، سيكون مكمل لما بدأناه من مؤتمرات سابقة، في وقت أصبحنا فيه بأمس الحاجة إلى أن نعود وننظر لمهنة إدارة الموارد البشرية بمنظور حقيقي؛ وتفعيل الدور الصحيح المناط بهذه المهنة والعاملين بها بعيداً عن النظريات وتكرار المناداة بالإهتمام بهذه المهنة دون إتخاذ أي خطوات ملموسة على أرض الواقع.

وعن أهم أهداف المؤتمر يقول أنه يهدف الى وضع أسس لبناء قيادات الموارد البشرية المستقبلية ، تبادل الخبرات والمعارف بين العاملين في قطاع الموارد البشرية على المستوى المحلي والإقليمي ،والإستفادة من تنوع خبرات المتحدثين الرئيسيين المميزين والتي ستهدف للنهوض بمواردنا البشرية.

بالإضافة الى عرض تجارب عملية وقصص نجاح ، تطبيق بعض مفاهيم إدارة الموارد البشرية إقليمياً وعالمياً ، معرفة جوانب قانونية مهمة ذات صلة بمسؤوليات إدارات الموارد البشرية ،ترسيخ إيمان صناع القرار في منظمات الأعمال بأهمية رأس المال البشري وتوجيهه نحو اقتصاد معرفي ، تسليط الضوء على أهمية إدارة المواهب بالتوظيف،التعرف على الوسائل الحديثة في تدقيق وظائف ونشاطات إدارة الموارد البشرية وإبراز أدوار إدارات الموارد البشرية للحد من ضغوطات الموظفين في العمل.

رابط مختصر…https://arabsaustralia.com/?p=10409

ذات صلة

spot_img